第二百四十六章 自主更新系统

“以后默认只显示：物质、能量、魂能、信仰点和系统人口数量。”

系统资源按照这种分类，清晰明了，随着系统资源越来越多，特别是物质类资源，吴青只需要知道一个大概数量就好了，具体的细节交给方舟处理。

“系统人员资质等级划分定义变更，定义资质等级为士、尉、校三级九阶，从低到高分别为：下士、中士、上士、少尉、中尉、上尉、少校、中校、上校。”

用吴青熟悉的军衔来定义系统人员的资质，一目了然，将军这个吴青的代名词刚好空出来，代表着超越极限的资质，吴青的体系中，以后只有他一位将军。

“定义军队编制小组、班、排、连、营、团、师、集团军”

这是今天的第二大惊喜，吴青知道一定是系统开放的功能满足了计划条件。

“系统自主更新功能，听名字就有那么一点相似，难道系统会根据我的需求开启新功能？如果真是这样，那就好了，让我来看看！”

吴青用心念打开系统，发现系统中多了一个系统自主更新功能的介绍，仔细的读完这段说明，才明白方舟为什么那样说。

“太好了！终于达到要求！”

简单点说，就是系统允许吴青修改系统的一些设定，由于现在的系统中包含了帝国时代和红色警戒两种类型的基地系统，虽然系统自动的进行了一部分优化，系统自身分得清楚什么是什么，但是吴青这个自然人类理解起来就比较困难了，有些东西不符合人类的逻辑思维。

军队编制现在的情况是冷兵器军队和热兵器现代化军队不同，经过多方论证，暂时统一用现代化军队的建制名称，具体每个建制的人数，按兵种和任务不同可以适当调整。因为依靠系统和方舟，作战时指挥官和参谋部可以直接把命令下达到个人，所以最大编制——集团军，可以根据需要整编任意数量的师，以适应不同的作战任务。

具体的整编方案需要参谋部和方舟制定，并在未来的实战中，慢慢调整完善。

比如说系统的资源分类，现在就有：食物、木材、石头、黄金、金钱、能量、人口上限、信仰点等；再比如系统人员升级后的资质等级划分，系统分为小队长、中队长、大队长等；这些用起来是可以，不过就是让吴青这个正常人类感觉很别扭，开启的新功能，就是让这些定义可以修改了。

吴青依靠系统强大的能力，统一了卓亚，占据了翡翠岛，进入战气大陆，有了起点城这个立足点，治下人口以亿计算，一直以来管理都比较混乱，不成体系。系统单位因为集合两种类型不同的基地系统，同样不成体系，随着发展，很多系统定义的东西已经不合时宜。还有信仰体系的出现，经过僧侣们的研究，现在这种情况下，信仰体系很难有大的发展。

针对种种的问题，吴青和参谋部一直在完善一份计划，一份能解决所有问题的计划。这份计划对智能系统的依赖非常大，以前的方舟满足不了要求，这次的系统融合，方舟的核心从作战实验室的超级计算机转移到了神秘的系统中，智慧和能力得到巨大提升，终于能够满足计划要求了。

吴青激动的让方舟调出计划，认真的检查了一遍，确定没有错误，才开始对方舟下达命令。

“系统资源定义变更，定义资源大类——物质，包括食物、木材、石头、黄金和红警的金钱资源；定义资源大类——能量，包括系统能量资源；定义资源大类——魂能，包括系统人口上限资源；定义资源大类——信仰点，包括系统信仰点。”