第0012章 先例就是用来打破的
这样一来,如果顾辰的短信反响不好,可能十条短信,最后的收入估计只有一千块钱或者更少。
微讯也是大公司,应该不会故意说顾辰的短信质量不好,毕竟相对于整个公司来说顾辰这点短信支出就是一点小钱。
“这个你放心,我们公司一直以来奉行的都是按照产品质量说话的。”
林总说完,转头对着刘经理道,“刘经理,麻烦去拿一份兼职短信写手的合同来。”
一会儿,合同就拿了过来,顾辰直接接过看了起来。
基本没有什么大问题,短信的价格按照不同的品质从一百元到三百元不等,另外就是如果短信成为爆款,下载量和转发量达到一定的标准,还会有额外的分成。
接下来谈具体待遇的时候,气氛就更加轻松了。
鉴于顾辰展现的在短信创意方面的天赋,不管是林总还是刘经理,都希望顾辰可以成为公司的全职短信写手。
不过对于这个邀请,不用说顾辰当然是直接拒绝了。
作为一个马上就要上大学的准大学生,他可不想为了几千块钱一个月的工资去辍学。
短信写手也就在这几年还能有点看头,过了几年可就没落了,顾辰的眼光可没那么短浅。
对于这个条款,顾辰也比较理解。
当然了,微讯也希望通过这个分成条款,让短信写手创造一些非常极品的短信,如果能爆红的话那公司就赚的更多了。
另外结算周期是一个月,每个月的十号之前结算上个月的短信报酬。
除此之外,合同上还有一点就是风险管控。
也就是说如果某条短信反响平平,那么他们有权降低这条短信的价格。
“顾先生,真的不考虑一下吗?我们可以给你开出一个月5000元的薪水。”林总确实有点求才若渴,开出了在这个年代算是非常可观的工资水平。
不过顾辰依然拒绝:“林总的好意我心领了。不过你们放心,每个月十条优质短信,我这边完全没有问题。那我们就先签一年的合同吧?”
见顾辰态度坚决,林总也没有继续劝说。
“这个完全没有问题,其实公司倒是希望你提供的短信多多益善。只要品质达到要求,我们非常期待你的产量。至于具体的短信价格,将按照不同的品质给予不同的价格。”
“这个当然没有问题,我也相信贵公司的信誉。”