第0194章 有信心吗

人力资源总监，第一时间也是领会了顾辰的意思，好好下去做去了。

而这边，顾辰则是和左高逸开始讨论应对这次白度打压的事情，毕竟开心科技不可能光是被动应战，也需要反击才行。

坐在办公室，顾辰看着面前的左高逸，直接问道：“我们这边，你认为应该怎么反击？”

左高逸已经没有刚才的着急了，通过大会，他显然也是重拾了相当的信心。

只听他说道：“顾总，我们无非就是稳固现在的2345导航网站的流量入口，同时扩展其他的流量入口。毕竟在白度流量缩小或者拦腰折断的情况下，扩展其他的流量入口是一个很重要的方式。开心网管这边应该不用担心，白度那边还管不到这块儿。但是网络联盟这边可就不一样了，白度那边可是很容易下手的。”

开会之后，顾辰心里也是松了口气，公司的情况比自己预料的好。

大家并没有听说是白度这个大公司的打压，就心灰意冷，失去信心，反而在顾辰的鼓励下斗志昂扬，信心十足。

不过想想也是，这时候的互联网还处于蛮荒时代，三大巨头还没有彻底奠定，白度也只是互联网的一个比较大的公司而已。

大家还不至于对于白度有惧怕的概念，在工资激励的引导下，大家的热情也是非常大的。

顾辰看来，有了这个效果，那就很不错了。

听左高逸这么一说，顾辰也是点点头：“很好，你也想到了这点。确实是这样的，白度作为第一大搜索引擎，暂时在市场上完全就是垄断地位，没有丝毫对手。

对于很多论坛、下载站、个人网站而言，他们都需要白度搜索的流量入口。因此，说不定白度就可能利用这个作为要挟，胁迫他们退出我们的网络推广联盟。这个不得不妨，就交给你处理了。”

左高逸点了点头：“这个完全没有问题，还好的是之前和他们签订网络推广协议的时候，我们的合约期都是一年的。现在这才过了不到两三个月，他们如果想要反悔的话，这违约金可是需要不少的。我初步想的是，我们可以拿出两三个2345导航网站的广告位，作为回馈，到时候每个月免费提供给联盟内。这样一来，肯定会增加他们的凝聚力的，不至于被白度一施压就反悔了。”

这次之后，顾辰可以想象，公司的整个凝聚力，都会提升到一个等级。

而所有参与这次斗争的员工，都会对公司有了很大的归属感，这是企业文化的独特之处。

想到这里，会后的顾辰让左高逸把人力资源总监找了过来，交代了培养企业文化的一些事情，这样才能最大限度地增加公司员工的凝聚力和归属感。

我们是一个必将迈向大公司的初创企业，因此企业文化一开始就要有规划地去做。

千万不要等公司大了以后才想起，那样就没有积累经验，就晚了。