第31章 这个厂长，是你的了！

“你……”

方文峰气得脸色铁青，眼里放出阴恻恻的光芒。

方文峰气得厉害，张阳气得更厉害，大踏步回到三车间办公室，将木板门碰得“砰砰”作响，整个车间刹那间都安静下来，工人们停下手里的活计，吃惊地望向那“空中阁楼”，接下来，所有人都不讲小话了，专心工作，本来躲在旁边抽烟，聊天打屁的几个小后生，也赶紧把手里的烟掐灭了，忙不迭地操起工具干起活来。

连本来在办公室的两个班组长和宁红，都起身离去。

张大炮又生气了，可不要惹他发火！

这个方案具体在农机厂能不能落实下去，且另当别论，至少眼光很准，紧跟潮流。方文峰很清楚，现在到处都在讲解放思想，深入改革，尤其国营企业的改革话题，眼下是大热门。张阳完全有可能凭借这个改革方案被县领导看作是难得的改革人才，加上他精通生产管理，精通农机厂的各项技术，转眼之间，在上级领导心目中的分量，就要超过他方文峰，这是方文峰绝对不能容忍的。

老吴厂长即将退休，这农机厂厂长的宝座，方文峰志在必得。

方文峰老早就筹划好了，当上厂长之后，要怎样改革，才能把所有的权力都集中在自己手里。

有了权，就有一切。

这个道理，方文峰坚信不疑。

唯独范统计员依旧坐在办公桌边抽烟喝茶，好整以暇。

张阳一屁股在自己椅子里坐了，呼呼地喘粗气。

范鸿宇哈哈一笑，站起身来，拖着椅子来到张阳办公桌一侧，递给张阳一支烟，笑着说道：“怎么，和方书记怄气呢？他不同意这个方案是不是？”

张阳接过烟，反问道：“你怎么知道？”

“张阳，你要想清楚了，咱们是国营工厂，所有干部职工，那都是有正式编制的。你看看你们搞的这个方案，什么绩效考核，什么末位淘汰制，这能行得通吗？哦，你把职工给淘汰了，淘汰到哪里去？不让他上班，不给他发工资，人家吃什么喝什么？这纯粹就是乱搞！”方文峰很不客气地说道：“被淘汰的工人，不找你算账才怪。”

张阳马上说道：“想要工厂有发展，有活力，奖罚制度就要分明。大锅饭一定要打破。不然，干好干坏一个样，老实一点的累死累活，游手好闲的家伙就一天到晚偷懒摸鱼，结果拿一样的工资奖金，谁还愿意好好干？这个方案，必须要实施，不改革，咱们农机厂没有出路。”

方文峰摆了摆手，说道：“张阳，我不跟你争了，我就想告诉你，这份方案，我不同意。乔书记和其他厂领导，也不会同意的。你真要改革，麻烦你拿份合理的方案出来，全厂干部职工都能接受的。你自己去弄，不要总是被范鸿宇牵着鼻子走。我就奇了怪了，你一个车间主任，总调度，三十岁的人了，怎么会去相信一个二十岁的小后生？你觉得范鸿宇比你更懂生产管理？开玩笑嘛。既然你让他做统计员，那就让他做好自己的本职工作，不要总是不务正业，搞风搞雨。工厂是有规矩的，谁也不可以特殊！”

张阳“腾”地站起身来，说道：“好，你不想争，我也不想争。但我告诉你，这份方案，我一定要通过。至于范鸿宇该做什么，他现在是我三车间的人，由我来安排，别人就不用操心了。”

说完，张阳径直转身出门，头也不回。