第一百一十六章 一轮考核

在场这些新员工不由积极响应，每个人目光都露出了野心！

“很好！”

刘伟正从办公桌抽屉里面取出一个公文包，然后，从公文包里面抽出1o多页的纸：

“这是一份已完成的设计，包括设计原理、电路图，甚至，连程序代码也编好了。但是这一切都停留着纸上！

这一份考验，允许你们多人协作。

一名原本计划组装其擅长的收音机的青年，愤怒是指着郜天。因为，郜天提前下手，让他最终凑不齐零件，才导致任务失败。

“够了！”

刘伟正淡然说道。

“没有什么公平不公平！这是规则，如果，你对电器的零件很熟悉，肯定能最快度的找到所需的零件，然后，顺利过关。之所以失败，是因为你能力不够，说难听点，就是无能！而我要的人，不包括无能之辈！”

刘伟正并不同情淘汰者，而是果断的对他们下达驱逐令。

三天时间，三天之内，谁能制作成合格的样品，即完成任务。

当然，多人协作完成，团队里面只算一个人完成任务，今后，那个人将会成为项目小组的负责人。”

随着刘伟正把一份《函数计算器设计》的稿纸取出来，并且，让公司现场打印多份。

剩下6名应聘通过者。

刘伟正面色稍微和蔼了一些，说道：

“这一轮测试通过，只能证明你们对电器零件的熟悉，但并不能证明你们很优秀。接下来，还有新的考验。

可以不参加。但是，参加了后，进一步通过，可以获得更高的薪水和更高的职位。不参加的话，只能拿3ooo一个月！请问，诸位想不要更郜的薪水？”

“想！”