第三百九十五章 侧重调整

虽然，东瀛那边的游戏研发从业者更多，也更容易招募到人才，但为了技术上保密考虑，刘家父子经过讨论后决定，不让东瀛分公司利用当地的人力资源进行研发。

东瀛东京分公司从一成立开始，就是一家纯粹的销售和售后服务公司。

而且，现阶段东瀛分公司，东瀛L光公司占了一半的股权，在这部分股权还未收回来之前，刘家父子并不准备让东京分公司发挥更大的作用。

“截至目前为止，东京分公司年销售1700万台掌上游戏终端，2.7万台街机。同时设立自营品牌门店6家，税后净利润1517万米元。

当然，由于我分公司近期跟第二大股东L光公司关系恶化，部分通过L光公司的经销商体系获得的订单，有可能受到影响。但我分公司会大力加强渠道建设，巩固在东瀛游戏市场的销售份额。”

这就是有钱，带来的力量。

有钱可以为所欲为吗？也许不全对，但科技研发和专利储备，大部分都是烧钱换来了。

也许有一部分的发明专利，是很低成本就取得，但那些都是不可复制的。正常的技术积累，除了要有人才之外，绝对离不开大量的资金支持。

这个年代内地科技研发，最大的问题不是缺乏人才，而是没钱。很多国际同行一年可以烧钱几千万乃至上亿，可是内地的同行申请几十万经费也是千难万难。

因为当时穷，举国的科研经费，甚至不如ibm一家公司年科研预算多。

上岛伢子用一口带日语口音的汉语汇报说道：

“目前，维创电子东京分公司发展良好，在银行系统也拥有很高的信用额度。东瀛金融市场的利息相对比较低，全球主要金融市场的利率涨到15%~20%，东瀛的贷款利率却仅在6%左右，因此，我个人觉得应该充分利用东京分公司的信用，加速母公司的资金周转的速度。”

刘伟正点了点头说道：

“鉴于东瀛产品目前对外出口的强劲，再加上米国等等国家政治压力，长远来看，日元会有巨大的升值压力。

因此日元贷款方面，暂时不予考虑。当然，分公司的业绩，确实超乎预期，值得整个集团其他部门学习！”

维创电子公司暂时虽然没有ibm有钱，但是，ibm整体效率不如维创电子，也越来越官僚化，低效化。

维创电子拥有刘家父子这个决策头脑，方向性正确是绝对没有问题的，所以，研发效率自然远远超过ibm之类的大公司。

ibm逐渐意识到问题，后来用了多年在持续砍业务，砍员工规模。所以，未来的ibm逐渐陷入了停滞和整顿期。

而维创电子却是羽翼刚刚长成，正准备振翅高飞呢。按照发展的速度，十年之后，刘伟正有信心在营收和利润层面超过ibm。

82年1月的年会，基本上涉及到维创电子公司的每一个重要的部门。这里面，研发部门占据了多数，纯粹以市场销售业务为主的仅有维创的东瀛东京分公司。