第一千一百五十五章 职业的就是不一样

在质疑声中，周毅顶住了压力，十分坚定提出了自己的理念。那就是资本运作有其自身的复杂难懂的一面，要想资本运营良好，就必须要请职业经理人，而且，所有的事情都要按照资本运营的管理方式去管理。

周毅甚至表示，聘请职业经理人是他经过深思熟虑才决定的。如果一定要选择的话，他宁可在资金上出现短缺，也不会业余地去运作这么庞大的资本。

这句话可就有些重了，谁都能听出来是什么意思。这无异于顺我者昌逆我者亡，周毅看来是想一条道走到黑了。

大部分的合伙人，都是周毅交往了十几年的老朋友，虽然心里有些别扭，还是接受了周毅的想法。

但听说周毅聘请的职业经理居然是年薪千万，所有人都惊呆了。他们非常不理解，周毅花一千万的年薪聘请一个职业经理人到底会有什么好处？

林源笑道：“周大哥，就等着胡少过来吧。”

“林源，你真的给胡少一千万年薪啊？”

“你看我像是开玩笑么？周大哥，给胡少一千万，不过是个良心价。你可别误会，不是我良心价，而是胡少接受这个价格是他的良心价。如果胡少愿意，在美国会有很多的跨国企业以千万美金招揽他，那绝对是物超所值。”

“哦，我不是这个意思。我是觉得，把胡少叫过来帮忙，这钱应该是我出才是啊。这样，就按照千万年薪的价格，胡少在我这里多少天，我就按照平均数给付薪酬。还有，我会单独给胡少一个红包。林源，别跟我争啊，我要是这点都做不到，那以后真的没脸求人了。”

林源想了一下说道：“行，那就按照你的意思去做。周大哥，关于职业经理人的事情，我看你最好是跟合伙人通通气。现在没什么抹不开脸的，无论做什么生意，都是这样的。而且，就算是你按照老规矩做生意，到时候出了事情，就一点回转的余地都没有了。”

华夏虽然土豪多，但扔出去千万年薪聘请一个人才，不是谁都有这个魄力的。

周毅思想上转不过弯，并不代表他不明白这个道理。

“林源，我知道了，我马上通知合伙人，把聘请职业经理人的事情告诉大家一声。”

事实跟周毅所预料的差不多，合伙人对于聘请职业经理人是颇有微词的。这倒不是说周毅的合伙人有多么愚昧，而是因为大家以前在一起自由放纵惯了，就算是商量在一起合伙做生意，感觉应该是大家一起商量事情，都想过过当老板的瘾。

弄个职业经理人过来，就等于是很多的事情只能是放手让人家去干，只有重大决策的事情，才能够商量一下。

虽然大家对于职业经理人都有一定的概念，但真正聘请了，除了决策权以外，所有的权力都无法染指，多少还是让这些人有些想不通。