第二千三百零八章 被驱逐的道德者

在这种情况下，大家自然信服。

人人喜爱。

毕竟合同只能规定下限，不可能规定上限。

就好比一個公司合同，即便规定员工之间不得互相打压，但也很难执行。

而他这种老大哥类型的，就适合做为润滑剂，平稳其他员工情绪，处理矛盾。

推荐有用人才。

这才是令导该干的事。

事后他果然是大展才华。

他开始不忍心抢别人基业了。

因为在这里，且他靠着自己的能力和才能，很快就得到了大发展。

无论是团结员工，组织动员，还是鼓动干劲，都是第一流的水平。

天生就有某种魅力将别人吸引在身边。

而不是打压员工，嫉贤妒能，那种情况下，只会造成公司运转越来越慢，最后一起完蛋。

实际上他这种人适合在这种稳定秩序之中出头。.c0m

他很快就在众人推选下，当上了部门经理，提出了很多有效建议。

做事基本上是人人信任，人人信服。

因为主要是他做事公道，有事可以找他处理。

在他身边，大家就觉得舒服自然，干劲倍增。

而且不用担心遭到欺压和霸凌。

这点在海上无疑是非常重要的。

当然海岛木筏上本来就有秩序。

然而欺压还是存在的。