第89章 签约

“那你为什么会离职？”老师继续问道。

“我是因为手底下带的这个组合内讧，拆伙各自单飞了，我也就离职了。”纽曼解释道。

“很好，这位同学向我们介绍了一个经典的失败案例，那就是经纪人管不住自家艺人的后果。”老师毫不客气的点评道。

纽曼听到安德鲁的评价后低下了头。

程皑也低下了头，刚才他也举手了，不过貌似他还没有这位哥们儿的本事呢，人家好歹带了四个人，有相当的工作经验了，还被说成这个样子，自己那更是半桶水的本事，还是不要站出来丢人现眼了。

“好的，那您费心了。”虞容客气道。

“好了，你今天先回家，明天来跟着她们先一起练练形体。”吴主管说道。

另一头程皑可没有这么好的待遇可以回家，他是这一批新签约的经纪人里面最后一个报到的，公司对于新入职的员工都有岗前培训，这一次的培训已经开了三天了，程皑报到后就直接插班参加了培训。

“想要成为一名合格的经纪人，首先要具备敏锐的商业敏感性快速发现市场商机并让艺人牢牢把握住这个机会。

其次要有超强的社交能力，能够快速与人沟通沟通，获得更多的资源。

“这位同学刚才好像也举手了，你来讲讲！你是怎么做的。”台上的老师并没有放过程皑。

程皑又有了一种在学校被老师点名的恐惧。颤颤悠悠地站起来：“我曾经开过一个小娱乐公司，给我的表姐做经纪人，接到过两个影视资源，但是最后由于家里不同意，导致公司倒闭了……”

“很好，这位同学向我们说明了没有完善的管理制度和危机公关能力的家族小作坊，是成不了大事的。”

“这两个案例非常经典，都是你们在经纪人成长道路上容易碰到的困境，我们以后会讲到的这个问题的，今天我们还是先进行市场分析……”讽刺完两个半桶水、警示了一众萌新，老师继续进行授课。

刚才同样挨骂那个哥们儿纽曼同情地看了程皑一眼，颇有一些同甘共苦的意味。

再次还要有灵活的变通能力，也就是危机公关的能力，帮助艺人快速摆脱困境。还有……”老师在上面侃侃而谈，下面的新人们都在埋头记录。

“对于绝大部分的经纪人来说，说是经纪人，实际上还兼着助理的活儿。

你们现在耳熟能详的那些金牌经纪人，哪个不是从助理的位置上做起来的？人脉和资源都是需要积累的。你们之前有没有做过经纪人的？”老师在上面问道。

其中一个新人举了手。“你给大家说说，你是怎么带的艺人？”老师说道。

“我之前在一个小娱乐公司当经纪人，带的是一个舞蹈组合，只有四个人。”纽曼说道。